这是另一场输不起的战役！如果你愿意，一起“救企”吧

// 很心累的电话 //

昨夜9点52分，接到顾问单位李总的电话。

电话那头，语气略显低沉。

“兄弟，哎……想跟你商量个事情！”

“说呗！”

“我看疫情倒没这么快结束，我这个企业倒估计要死了！”

“这……”

“我没跟你开玩笑，租金、工资、财务成本，以及错过这个过年段的业务，你反正最清楚了，这对我意味着什么！”

“明白”

“我想裁员！”

……

这个电话，持续了1小时33分。

作为法律顾问，给他提了不少方案，不过，这个电话里，占了很大时间段的，还是围绕“裁员”二字。

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被下架的热搜

无独有偶。

昨日，“新潮传媒裁员”的新闻爆出，便刷爆互联网。

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一家极具发展潜力，甚至是民营企业500强之一，账上还有10亿元的企业，竟然宣布裁员500人。

也难怪，因为话题过于火热，以及可能产生的负面影响，被迫下架热搜。

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再联想之前的报道，一声叹息

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“活下去”，才有意义

我想，在疫情防控狙击战打响的同时，小微企业，甚至说企业的保卫战，也应当打好。

如新潮传媒、如李总，“裁员”二字，放到网上，必定是被激烈讨论。但如果被舆论“道德绑架”，不裁，结果企业死了，还有意义吗？！

开句玩笑话，也只有“活着”，才有资格制造舆论，才有资格被舆论绑架。

有时候，对企业来说，

蹲下，是为了更好的起跳。

所以，我不会完全否决李总的“裁员”方案，但如果没到生死存亡，

“李总，请缓缓！”

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所有人都要参与的“保卫战”

为什么我想让李总缓一缓，因为，这场保卫战，不是李总一个人的战役，是所有人都参与的“保卫战”。

政府、社会、企业、乃至每一个员工，都是其中战斗的一员。

“李总，作为杭州的企业家，其实还是幸运的。您看，帮助你们的政策来了”

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减成本、降费用、免税收……

“李总，其实还有其他的方案，来帮助企业度过难关！”

·       合理控制企业成本

·       股权留住核心员工

·       探寻新型融资路径

·       采用新型用工模式

·       ……

“李总，你应该跟员工谈谈，也许他们都愿意调整薪酬呢？”

在全中国，像李总这样深处疫情困境的企业家很多。

但我相信，愿意伸出援手的人，更多。

就像网上看到一句很暖心的话语。

“防疫情，是救人；促生产，是守护明天的希望，又何尝不是另一种意义上的救人呢？”

我们愿意加入这场战役，发起这场

“救企行动”